Lurien
7 dk okuma

CV'de iletişim bilgileri nasıl güvenli yer almalı?

KVKKPII korumaCV yazımı

2026 Türkiye iş piyasasında bir CV ortalama 8-12 farklı kişi tarafından görüntülenir: recruiter, line manager, ekip, panel mülakat. Bir kez gönderilen PDF, kimin elinde kaç kopyasının olduğunu bilemezsiniz. Bu rehber CV'deki iletişim bilgilerinin güvenli paylaşımının somut kurallarını anlatıyor.

CV'ye asla yazmamak gereken 4 bilgi

  1. TC Kimlik Numarası. 11 hane. Sadece işe alım kararı sonrası, resmi formda paylaşılır. Sızdığında kimlik hırsızlığı + dark web'de hesap açma + sahte başvuru riski.
  2. Tam Adres. Sokak, mahalle, kapı no, daire no. 100 recruiter'dan 1'i bile bunu mantıklı kullanmaz. Şehir/ilçe yeterli.
  3. Doğum tarihi. AB'de yasal değil; Türkiye'de giderek "yazılmıyor". ATS sistemleri yaş ayrımcılığı önlemek için bu alanı bilinçli ignore eder.
  4. Medeni durum / çocuk sayısı. 1990'lar CV alışkanlığı. Recruiter'ı ilgilendirmez, ayrımcılık kapısı açar.

Ne yazılır

  • Ad Soyad
  • Şehir / İlçe (örn. İstanbul / Kadıköy)
  • Cep telefonu (uluslararası format: +90 532 123 45 67)
  • E-posta (profesyonel — ad.soyad@gmail.com gibi)
  • LinkedIn URL (linkedin.com/in/handle)
  • GitHub / Portfolyo (varsa)

E-posta için: kediseviyorum87@hotmail.com profesyonel değildir. Gmail kullanın, isim soyadla.

PDF eki olarak göndermenin görünmez riskleri

E-postaya eklediğiniz CV'de telefon ve e-posta açıktır. Bu PDF:

  • Recruiter'ın indirilenler klasöründe saklanır (yıllarca).
  • İK platformuna (Lever, Workday) yüklenir, indeksli kalır.
  • Ekip içi WhatsApp'ta paylaşılabilir.
  • Veri sızıntısı olursa (örn. firma database hack), CV'niz dark web'e düşer.

Detaylı analiz: PDF nasıl güvenli paylaşılır?

AI servisleri ham PII'nizi görmesin

2026'da CV analizi için DeepSeek, OpenAI, Claude gibi büyük dil modelleri yaygın olarak kullanılır. Yanlış kullanım: CV'nin tam metnini, içindeki TC + telefon + IBAN ile birlikte API'ye yollamak. Bu ham PII üçüncü tarafa transfer demektir; KVKK Madde 9 (yurtdışına aktarma) gerekçelendirme ister.

Çok başvuruda güvenli iletişim stratejisi

50 farklı şirkete CV göndereceğinizi varsayalım. Her birinin elinde ham PDF'niz olmasın istiyorsunuz. Strateji:

  1. Tek bir Lurien link üretmeyin — her başvuru için ayrı link. Detay.
  2. E-posta gate açın — alıcının kim olduğu kayıt altına alınsın.
  3. Watermark açın — sızıntı olursa hangi recruiter'dan çıktığı belli olur.
  4. Son kullanma 30 gün — başvuru süreci bittikten sonra link otomatik kapansın.
  5. İlan "ek olarak PDF gönderin" istiyorsa, önce link gönderin; sonra istenirse direkt PDF iletin. Çoğu durumda link yeterli olur.

ATS'den geçtikten sonra PII

Recruiter CV'nizi açıp ekibe forward ettiğinde, hangi sürüm gidiyor? Genelde PDF'in kendisi değil, link. Link bazlı paylaşımda ekip üyeleri ayrı ayrı view kaydı oluşturur; her birinin görüntülemesi size raporlanır. Detay: İK uzmanı CV'yi nasıl okur?

Özet checklist

  • TC, tam adres, doğum tarihi, medeni durum YOK
  • Şehir/ilçe + cep + e-posta + LinkedIn YETERLİ
  • Profesyonel e-posta (ad.soyad@gmail)
  • CV PDF'i e-posta eki yerine bağlantı olarak paylaş
  • AI analizi yapan servis ham PII'ye değil maskelenmişe baksın
  • Her başvuruya farklı link, watermark + son kullanma açık

Sıkça sorulanlar

CV'ye TC kimlik numarası yazmalı mıyım?

Hayır, kesinlikle hayır. Türkiye'de yasal olarak sadece işe girerken (resmi süreçte) TC verilir. CV'de TC olması kimlik hırsızlığı + sahte başvuru + dark web sızıntısı riskidir. KVKK açısından da gereksiz veri (Madde 4/2-c: amacla bağlı olmalı).

Adres bilgisi yazmalı mıyım?

Tam adres (sokak, mahalle, kapı no) yazmayın — sadece şehir/ilçe yeterli. 'İstanbul / Kadıköy' veya 'Ankara / Çankaya' standardı. Çevrimiçi başvurularda tam adresin kimseye faydası yoktur, riski büyüktür.

Telefon numarasını sansürlemek (örn. 0532-xxx-12-34) işe yarar mı?

Hayır — recruiter sizinle iletişime geçemez. Çözüm: CV'yi izlenebilir link olarak paylaşmak; link açıldığında kimin baktığı görülür. PII (telefon, mail) açıkta kalır ama ham belge 3. parti veritabanlarına sızmaz. Lurien gibi servisler ayrıca AI çağrılarından önce telefon/mail/TC/IBAN'ı otomatik maskeler — yapay zekâ servisleri ham PII görmez.

Doğum tarihi yazılır mı?

Türkiye'de geleneksel olarak yazılır ama Avrupa standardı 'yazma' yönündedir (yaş ayrımcılığı kaygısı). 2026 itibariyle Trendyol, Hepsiburada gibi büyük şirketler yaş bilgisini ATS'de görmek istemiyor. Önerimiz: yazmayın. Hesaplanan yaş 35+ ise zaten dezavantajdır; 25- ise yetersizlik algısı yaratır.

Lurien CV'mdeki PII'yi nasıl koruyor?

3 katman: (1) CV PDF'i AB veri merkezinde şifreli saklanır; (2) AI analizi öncesi otomatik PII maskeleme çalışır — TC, IBAN, telefon, mail placeholder'la değişir, ham veri DeepSeek/OpenAI gibi servislere gitmez; (3) viewer'a watermark + son kullanma + IP hash koruma. Detay: /guvenlik/teknik